工作纪律松散问题的整改措施（工作纪律方面存在的问题）

今天小编岚岚来为大家解答以上的问题。工作纪律松散问题的整改措施，工作纪律方面存在的问题相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、政治纪律缺乏坚定性。

2、我本人对上级各项政治纪律是坚决的，是不折不扣的。

3、但有时图一时轻松，还有执行不彻底，要求有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

4、 　　二、组织纪律有松弛。

5、在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，解决问题松松垮垮。

6、 　　三、财经纪律执行不严格。

7、虽然能够严格执行财经纪律，遵守财务管理规定，但有时对开支科目和全额还是限制不严，三公经费下降幅度还不是很大，勤俭节约办事观念还要进一步筑牢。

8、 　　四、执行纪律不够严格。

9、①政治纪律：大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、职工管理不严的问题。

10、②组织纪律：不能坚持始终，随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了对自己的要求。

11、纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面的引导不够，要求不够严格。

12、③财经纪律：自己能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，主动接受监督，但由于节俭意识有所淡化，有时依然存在一定的浪费现象。

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