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招聘人力资源专员面试问题(招聘专员岗位职责)
今天数码之家小编天天来为大家解答以上的问题。招聘人力资源专员面试问题,招聘专员岗位职责相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、招聘专员岗位职责 招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
2、可具体细化为以下几点: 1.进行聘前测试和简历甄别工作; 2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 4.员工档案管理并及时更新; 5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
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