人力资源管理的核心是什么（管理的核心是什么）

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1、管理的核心是决策。

2、科学决策是现代管理的核心，决策贯穿整个管理活动，决策是决定管理工作成败的关键。

3、决策是任何有目的的活动发生之前必不可少的一步。

4、不同层次的决策有大小不同的影响。

5、2、管理就管理主体的管理方式可分为决策管理和实施管理，二者互相渗透，决策是管理的核心。

6、决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。

7、3、诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙（***.simon）对管理的定义是：“管理就是制定决策”（《管理决策新科学》）。

8、扩展资料：管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动，对应的英文是Manage或Run。

9、2、由于决策问题的性质不同，群体决策与个人决策的差异及决策人个人的风格不同，其决策的时间和决策的方法也不相同。

10、决策理论可分为传统的和现代的两种。

11、3、从心理学角度来看，决策是人们思维过程和意志行动过程相互 结合的产物。

12、没有这两种心理过程的参加，无论何人也是作不出决策的。

13、4、管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。

14、参考资料：百度百科_管理   百度百科_决策。

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