求职书封面下载（求职书）

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1.有的放矢。你写求职信找工作，总有一定的道理。陈述理由时，要时刻了解用人单位和自己的条件，根据实际情况、写信人的心理和自己的求职目标来写。否则你的申请信就会因为缺乏针对性而石沉大海。

2.自荐。你和读者见过面，他对你一无所知。如果你想让人们信任你，雇佣你，或者让他和你见面交谈，除此之外别无他法。唯一的办法就是靠你的自荐自荐。所以，写信的时候，要适当的表达自己。利用你的成就，长处，优势，甚至你的个性。你的“闪光点”会吸引他，让他觉得你值得被谈论或尝试。

3.竞争力。求职就是竞争。你应聘的公司或者单位可能是一个很有名很有前途的地方，大家都想进去。如果你想在竞争的夹缝中取胜，你必须出类拔萃，与众不同。这应该在你的信中得到充分反映。你应该相信你所相信的，让读者(往往是公司或单位的负责人)看到他们所相信的，这样你才能在竞争中占上风。当然，你也可能会失败。所以，不必“一棵树上吊死”。你不妨有选择地写几封求职信，分别寄出，以便在另一家公司或单位找到更理想或更满意的工作。

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