弹性工作制有何利弊（弹性工作制就是个坑）

大家好，小美来为大家解答以上问题。弹性工作制有何利弊，弹性工作制就是个坑很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 不能说是“很坑”。说白了，弹性工作就是休息时间不固定。比如一些服务行业，比如客服，教育培训机构的销售，银行柜员，餐饮行业的从业人员等。工作性质不同，可能工作时间长。因人而异！有些人喜欢在星期六和星期天去上班，因为那里不像星期一那样拥挤。

2、 是坑吗，

3、 看用人单位的弹性工作制是否符合劳动法等法律法规，严格按照制度执行。给予相应的工资福利。如果不严格要求上下班时间，只要一天的总工作时间达到八小时(即体现弹性工作的初衷)，自然是福利待遇。

4、 弹性工作制是指员工在完成规定的工作任务或固定工作时间的前提下，可以灵活自主地选择具体的工作时间安排，以替代统一固定的上下班时间的制度。与传统的朝九晚五的固定工作时间不同，劳动者可以根据自己的需要，在征得雇主同意的情况下调整工作时间。同时可以避开上下班时间的高峰。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。