规章制度怎么写（规章制度怎么写）

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目的：

为了规范员工的日常行为，体现公司管理的整洁和规范，特制定本制度。

1.员工本着互敬互爱、团结互助、齐心协力、勤奋工作、尽职尽责的精神工作。

2.职工正常工作时间为上午8:00至12336000，下午1:00至17336000。

2.1上班不迟到，不早退，不做矿工；不聊天、笑、玩电脑游戏、看电影、睡觉影响我公司形象；

2.2工作服由公司统一发放后，必须按照公司规定着装，穿戴整齐，任何人不得以任何理由违反。不按规定穿工作服的，每次罚款10元。

2.3员工早上上班和下午下班必须打卡，一共打卡两次。如果晚上加班，就要打卡上下班。不允许任何人代表他人打卡。如果出现这种情况，两人都要罚款50元。门卫有监督检查的责任。如果他不替别人打卡，或者不向有关部门报告，一经查实，将连同50元罚款。

2.4迟到早退：工作时间开始后5分钟至30分钟内到达工作岗位者，按迟到处理；提前10分钟内下班的，按早退处罚；超过30分钟，按半天事假扣工资。

2.5如有特殊情况，迟到早退者可向部门负责人说明原因，经领导批准后可免于处罚，但这种情况一个月内不允许超过3次；

2.6下班后，锁好办公室门，不要回办公室上网、玩网游或聊天。如发现罚款100元，三次以上教育不改者，视为自动离职。

3.休假制度

3.1病假必须根据医院病假证明或门急诊病历证明开具，然后按劳动部门规定领取病假工资；否则扣一天工资事假；病假每月不超过3天；

3.2事假从全天工资中扣除，每月事假不超过3天；否则按旷工扣一天工资；

3.3不请假不上班，事后不补办手续，按旷工处理，不发当天工资，加一天工资，即旷工一天加两天工资；

3.4请假审批权限：3天以内(含3天)由部门负责人(或经理)审批，3天后请假审批。

由部门负责人(或经理)审核后，再由董事长批准。领导审批后的申请表应报人事部备案。

3.5连续旷工三天或全月旷工五天者，每旷工一天扣两天工资。如果经公司教育不改，工厂将以不遵守劳动纪律为由辞退他们。

3.6每个员工都应该对自己的岗位负责。原则上，他不需要加班来完成工作任务。只有在有特殊情况时，他才能被批准。

4.需要加班的员工必须填写《加班申请表》，注明加班时间、员工人数、加班人员姓名，经部门负责人(或经理)批准后方可生效。批准后的加班单报人事部备案。

5.工作时不占用办公室电话供个人使用，接听个人电话时间不超过3-5分钟。公司每个月会随机抽查一次电。

公司会严惩那些被查出的人；公共区域必须干净清新。

6.认真听取每位客户的建议和投诉，对损坏公司财产者照价赔偿，对盗窃公司财产者移交公安部门处理。

7.爱护公司财产，保持整洁。墙面、台面不得乱涂乱画、乱张贴，各部门办公室台面保持整洁，尽量不放

侯高级雇员。

9.2员工不准穿拖鞋短裤，女员工不准留长发，男员工不准留长发或剃光头，着装规范整洁，不准穿有损公司形象、有碍观瞻的怪异服装和发饰。

9.3要求女员工化淡妆，佩戴饰品优雅，不涂有色指甲油，避免使用过多刺激性气味强烈的香水；要求男性不得染夸张怪异的头发，上班时不得在工作区域和公共场所吸烟。

9.4午休时间，公司可以放松网管，自己上网聊天。

9.5节约用水用电，关闭水龙头，禁止长流水。上班时，各部门要统一拉开窗帘或侧帘。如果有足够的光线，荧光灯不需要打开。

10.员工奖惩条例：

0.1年终评选优秀员工，在年终奖基础上奖励500元；(条件：全职员工，业绩前三，无客户投诉，工作行为态度认真)

10.2宿舍工作人员在轮流打扫卫生时必须保持宿舍整洁，定期检查不合格者不具备优秀员工资格；

0.23上班不准嬉笑打闹，睡觉影响我公司形象，违者罚款50元/次；超过三次教育不会被视为自动离职。

0.4必须服从分配和管理，违者罚款30倍；工作时间不按规定穿工作服、佩戴胸卡的，单次罚款10元；

10.5工作期间可以浏览专业网站，使用MSN(或QQ)与客户就工作相关问题进行交流，但禁止在工作时间玩网络游戏、用QQ聊与工作无关的话题(如用QQ与朋友、同学、亲戚、朋友聊天)、看电影。如发现此类现象，发现一次罚款100元，三次以上教育不改的视为自动辞职。

11.参赛条件：

本文到此结束，希望对大家有所帮助。